Verifica-se uma significativa escassez de Enfermeiros em Portugal, com uma falta de cerca de 14.000 no Serviço Nacional de Saúde. Essa carência compromete não apenas o acesso aos cuidados de saúde, mas também a qualidade dos serviços prestados, afetando diretamente a capacidade do sistema de saúde em atender às necessidades da população.
Propõe-se a implementação do Enfermeiro de Família como um profissional de referência nos cuidados de saúde primários, visando uma abordagem abrangente ao longo da vida das pessoas e das famílias. Esta medida visa reforçar os cuidados de proximidade e melhorar a resposta às necessidades de saúde identificadas, especialmente em populações vulneráveis.
A Ordem dos Enfermeiros propõe a criação de Centros de Parto Normal, com uma abordagem centrada nas grávidas de baixo risco, conseguindo assim otimizar recursos e proporcionar uma experiência positiva de parto. A integração desses centros nos serviços de obstetrícia melhora a qualidade dos cuidados e envolve mais as mulheres e suas famílias.
A implementação da prescrição por Enfermeiros acelera o acesso e aumenta a proximidade aos cuidados de saúde. Para além de ser prática consolidada em vários países, está prevista na legislação portuguesa. A prescrição por Enfermeiros especialistas em diversas áreas, como saúde materna e obstétrica, contribui para diagnósticos mais precoces e cuidados mais adequados.
É importante reforçar as Unidades de Cuidados na Comunidade, especialmente as Equipas de Cuidados Continuados Integrados, para garantir cuidados em permanência e uma abordagem mais eficiente e integrada. Sugere-se a integração de Enfermeiros Especialistas em Saúde Mental e Psiquiátrica nas estruturas de cuidados na comunidade, bem como o investimento na formação dos profissionais que atuam nessas unidades.
Defende-se a implementação de um sistema de registo de informação clínica comum a todas as unidades de saúde (Ontologia de Enfermagem) para garantir uma partilha de informação eficaz, melhorando a eficiência e qualidade dos serviços de saúde.
Os lares também prestam cuidados de saúde. Neste momento, estas estruturas são apenas tuteladas pelo Ministério da Segurança Social. Para uma garantia de qualidade e segurança nos cuidados prestados nos lares, a Ordem dos Enfermeiros propõe uma partilha de tutela com o Ministério da Saúde e a presença obrigatória de Enfermeiros gestores e equipas de Enfermagem a tempo integral.
Os Enfermeiros devem desempenhar um papel mais ativo na gestão da doença crónica, contribuindo para uma utilização mais eficiente dos recursos e uma relação mais próxima e colaborativa com as pessoas. Esta abordagem centrada na Enfermagem resulta em ganhos significativos em qualidade de vida e eficácia dos serviços de saúde, promovendo uma abordagem mais holística e integrada no tratamento das condições crónicas.
É importante o reconhecimento e a valorização das competências diferenciadas dos Enfermeiros, especialmente em áreas como gestão, liderança e cuidados especializados. Essa valorização não apenas incentiva o desenvolvimento profissional dos Enfermeiros, mas também contribui para uma força de trabalho mais motivada e comprometida com a excelência na prestação de cuidados de saúde.
A revisão das carreiras de Enfermagem deve ser feita nos diferentes contextos e áreas de atuação dos Enfermeiros, adequando os respetivos vencimentos à sua formação técnica e científica e às intervenções altamente diferenciadas que executam.
Além disso, é fundamental reconhecer a profissão de Enfermeiro como desgastante e exigente, com as respetivas consequências legais e remuneratórias. É também fundamental uma reforma antecipada para garantir a saúde e o bem-estar dos Enfermeiros, refletindo diretamente na qualidade dos cuidados prestados.
Defende-se a regularização dos vínculos precários dos Enfermeiros, visando manter a estabilidade e a continuidade nos serviços de saúde.
De forma a tornar mais eficaz a prestação de cuidados de saúde, é também necessário equiparar o modelo de recrutamento dos Enfermeiros com o de outras profissões de saúde, permitindo uma gestão mais autónoma das necessidades de recursos humanos nas Unidades Locais de Saúde. Assim conseguimos otimizar a distribuição e alocação de profissionais, garantindo uma melhor resposta às solicitações do sistema de saúde
O Internato da Especialidade em Enfermagem permite uma aprendizagem no desempenho das funções profissionais, com o objetivo de obter o título de Enfermeiro Especialista. Este programa inclui uma combinação de formação teórica, prática e clínica que prepara os Enfermeiros para lidar com diversas situações clínicas e desafios. Embora estejamos a percorrer este caminho, esta ainda não é uma realidade. O Internato da Especialidade é fundamental para assegurar cuidados de Enfermagem especializados aos doentes e responder às exigências de uma cada vez maior diferenciação, complexificação e alargamento dos campos de intervenção que, um pouco por todo o mundo, caracterizam este tipo de cuidados.
É importante um investimento na formação contínua dos Enfermeiros para garantir um sistema de saúde sustentável e capaz de atender às crescentes necessidades de cuidados especializados. Essa valorização da formação não apenas beneficia os profissionais individualmente, mas também contribui para elevar o padrão de qualidade dos serviços de saúde prestados.
Os Centros de Responsabilidade Integrados (CRI) são estruturas que pretendem reorganizar a prestação de cuidados no SNS. A sua constituição pressupõe a
apresentação de um projeto assistencial e a negociação dos seus termos com os Conselhos de Administração dos Hospitais em que se encontram.
Os profissionais que integram estes Centros de Responsabilidade poderão aceder a incentivos institucionais e financeiros, diretamente relacionados com o desempenho alcançado.
A Ordem dos Enfermeiros propõe que o regime de incentivos remuneratórios destes CRI seja revisto, de forma a tratar equitativamente todos os profissionais de saúde que os integram.
Destaca-se a importância de publicar a portaria que regulamenta a atuação do Enfermeiro do Trabalho, visando promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis e garantir cuidados de saúde adequados aos trabalhadores.
(Chamada para a rede fixa nacional)
Email: [email protected]
Parabéns pelo nosso dia!
Há cerca de 36 anos, fiz parte do grupo de trabalho que criou a Ordem dos Enfermeiros, junto com outros colegas, que deram forma e fundaram aquilo que viria a ser o Colégio de todos os Enfermeiros, defendendo as suas ideias e ideais, promovendo a Carreira de todos os Profissionais e integrando-os num lugar que há muito desejavam, ou seja, o real valor da profissão de Enfermeiro, muito nobre e imprescindível nos cuidados dos utentes, o cuidar da saúde e da doença, que sem eles seria muito pobre, porque repito, sem estes valiosos profissionais, nada seria como na verdade tem de ser!
Recordo agora alguns dos colegas que obreiros deste trabalho e já não estando entre nós, quero homenagear recordando-os, como é o caso do Enfermeiro José Correia Azevedo, meu colega de curso, que levou uma vida de lutas pelo engrandecimento da carreira de Enfermagem, que afincadamente e para além do seu tempo, conseguiu o que hoje todos podem benificiar com a criação da Ordem dos Enfermeiros!
A Enfermeira Mariana Diniz de Sousa, a primeira Bastonária, cuja função exerceu com Excelência e muito Mérito, é digna do
reconhecimento que deve ser tido por todos os profissionais!
O Enfermeiro Ricardo Teixeira, também foi um bom obreiro na preparação dos trabalhos que viriam a fazer parte da Ordem.
Por fim, quero enaltecer e homenagear o Professor Doutor Paulo Mendo, do Instituto de Ciências Biomédicas Abel Salazar, que estando sempre à frente do tempo, foi um grande motivador e dinamizador junto dos Enfermeiros, para a criação da Ordem dos Enfermeiros.
Bem-hajam todos os que desempenham funções que enriquecem o trabalho de todos os Enfermeiros,.promovem o seu valor e a excelência do seu trabalho.
Boa tarde.
De extrema importância as vossas propostas.
Tenho 28 anos de serviço . 20dos quais em serviço de urgência. Só desde 2015 nos CSP. Tive sempre por exigência profissional a formação contínua. . Desde que entrei nos CSO senti necessidade de várias formações nomeadamente na área das feridas, (Pós graduação em feridas),. intervenção em crise ( pos graduação), e agora a fazer o Mestrado em Enfermagem Comunitária na área de enfermagem de Saúde Familiar.com vista aprimorar os conhecimentos na Saúde familiar e desenvolver competências específicas como Enfermeiro de família, área que me está a realizar com profissional de Enfermagem . Por isso um bem Haja para todos nós . Principalmente hoje o nosso dia 12 de maio . Obrigada por esta partilha .
Boa tarde, apesar de estar reformada gostava de continuar a pagar á ordem, mas não tenho pago.
Importante a formação, especialização de e fermagem, mas é fundamental, que os valores das formacoes , pedidos pelas escolas de enfermagem sejam mais baixos, possibilitando oportunidades iguais para todos os Enfermeiros .
Agradeço desde já esta iniciativa.
Ao longo do tempo como enfermeira passei por diferentes áreas e, atualmente, sinto que a área onde me encontro a desempenhar funções, enfermagem do trabalho, é das menos valorizadas pela população e pelos próprios multidisciplinares que desempenham fuunções connosco.
Apesar de ser uma área de extrema importância, tando na prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais, como na promoção da saúde da população em idade ativa, estamos reduzidos a “coadjuvantes do médico” no que toca a termos legais e não temos uma linha de orientação geral como existe em outras áreas. Desta forma, é bastante complicado a conquista de espaço e de importância dentro de uma equipa multidisciplinar ou dentro de uma empresa de prestação de serviços de Saúde Ocupacinal.
Considero que a proposta apresentada é crucial, tanto para nós enfermeiros como para as organizações para quem trabalhamos, ao facilitar o entendimento do nosso papel e da nossa importância. Contudo, publicar uma portaria que regulamenta a atuação do Enfermeiro do Trabalho, pode não ser suficiente.
Proponho então o seguinte:
– Criação de material de apoio ao enfermeiro sobre a Saúde ocupacional baseada nas orientações da UE e OSHA mais recentes;
– Abertura de fundos para investigação em enfermagem nesta área;
– Criação de proposta de revisão do papel do enfermeiro na lei 102/09, de 10 Setembro, onde pudesse ser mais claro o papel do enfermeiro assim como a sua função e a regulamentação de número de enfermeiros para número de trabalhadores;
– Proposta de criação de ordenado mínimo base para um enfermeiro com Competência Acrescida em enfermagem do trabalho (ou qualquer outra área em que exista diferenciação do conhecimento de forma mandatória para o exercício da função).
Agradeço mais uma vez esta oportunidade, espero que os enfermeiros sejam ouvidos e que as nossas indicações sejam tidas em conta.
Boa tarde a todos os enfermeiros que estão neste Trabalho muito importante. Excelente organização , qualidade ,competência, dignidade e profissionalismo.
Desejo sucesso, confiança,e sobretudo espírito de Equipa.
Acreditar.A União faz a Força.
Excelente visão!
Excelentes propostas!
Lutei tanto por uma profissão que ficou pelo caminho, que se acomodou… será agora que irá continuar a ter o reconhecimento merecido? Bem hajam. Parabéns pelo projecto .
Muito obrigada.
Excelente propostas.
Hoje ao estar a fazer a pos-graduacao em ” enfermagem do trabalho”,identifico como é importante esta competência para o bem estar e cuidado do trabalhador.
Um trabalhafor saudavel e acompanhado no seu desempenho,permite melhor desempenho das empresas e servicos.
A enfermagem é importante no fiel acompanhamento da Saude destes trabalhadores ,enquanto indivíduos e seu enquadramento social e familiar.
Boa tarde a todos/as que desempenham esta profissão de dedicação aos cuidados de saúde dos portugueses 24 horas por dia,365 dias por ano. Bem hajam.
É humilhante ser licenciado desde 2003 e ainda hoje ter um salário de bacharel em enfermagem.
Reflitam e não se esqueçam dos mais velhos que formam os futuros enfermeiros.
Abraço a todos.
O exemplo rem que surgir dos que ocupam lugares de gestao e por vezes estas vozes nao se ouvem e nem se sentem …..
Parabéns a todos os Enfermeiros.
Revejam as tabelas salariais dos enfermeiros em Lares/IPSS. Um enfermeiro entra para um lar neste momento com cerca de 1050€ de base.. é uma exploração! Com os descontos recebe limpo 700 e tal euros! Vergonha. Os salários dos enfermeiros deveriam ser uniformizados, independentemente se trabalha numa USF num Hospital, numa rede de cuidados continuados ou em Lares.
Trabalhem nesse sentido pf
A enfermagem é uma profissão muito desgatsante/com muita responsabilidade! Não faz mais valia conhecimento teórico, mas sim teorico prático!….após 31 anos de profissão, sempre da area que Adoro, que dizer???¿?
Uma boa iniciativa da nossa ordem.
E nessecario lutar pelas políticas certas e por uma carreira que valorize o enfermeiro e e também preciso que os profissionais interiorizam e valorizam o seu papel na sociedade e nos seus postos de trabalho
Já tarda o reconhecimento e o respeito pela Enfermagem. Bem hajam pelo vosso trabalho
Com certeza! “A dedicação dos enfermeiros, que passam quatro anos em educação superior para adquirirem competências essenciais, merece ser reconhecida de forma justa. É indignante que, apesar desse longo período de formação, sejam remunerados quase ao nível de um salário mínimo. Este desequilíbrio é verdadeiramente escandaloso e clama por correção urgente. Estamos ao lado dos enfermeiros na batalha por uma valorização salarial que reflita verdadeiramente o seu mérito e compromisso com a saúde pública.”
Os enfermeiros são os nossos heróis. Os enfermeiros cuidam. Os enfermeiros protegem. Os enfermeiros estão SEMPRE ao nosso lado nos momentos difíceis e nos momentos de felicidade! Os enfermeiros são o nosso porto seguro numa cama de hospital ou num lar! Estão SEMPRE lá! Obrigado por existirem e por terem escolhido cuidar dos demais……Um grande bem haja a todos! E nunca se esqueçam que Juntos sempre serão mais fortes!
E a uniformização das 35 h semanais? Aumento salarial? Um enfermeiro que não efetue turnos, está quase equiparado ao ordenado mínimo nacional. Atenção eu não sou enfermeiro, se fosse já tinha abraçado outro desafio, não seria o primeiro nem o último
Força!